Ingresos medios por hora: el crecimiento salarial de EE. UU. en el informe de empleo
Los ingresos medios por hora (average hourly earnings) son la retribución media por hora de los asalariados del sector privado estadounidense, publicada por la Bureau of Labor Statistics en el informe mensual Employment Situation a las 08:30 hora de Nueva York. Los traders de futuros leen su variación mensual como una señal sobre la inflación impulsada por los salarios, pero comparte el segundo de publicación con las nóminas y la tasa de desempleo, así que su efecto propio sobre el precio no se puede aislar.
Senzoukria · Eventos económicos · Actualizado en septiembre de 2026
En resumen
- Publicado por
- US Bureau of Labor Statistics, encuesta de establecimientos
- Hora habitual
- 08:30 ET (07:30 hora de Chicago), dentro del Employment Situation
- Cifras
- Variación mensual (con un decimal) y variación a 12 meses
- Cobertura
- Todos los asalariados de las nóminas privadas no agrícolas; también se publica una serie de empleados de producción y no supervisores
- Contratos afectados
- ZN, ZT y otros futuros del Tesoro; ES, NQ; 6E, 6J; GC
Qué mide la cifra
Los empleadores de la encuesta de establecimientos comunican la masa salarial y las horas trabajadas; el BLS divide una entre otras para obtener los ingresos medios por hora. Es una media sobre quienes figuran en nómina ese mes, no la subida que recibe un trabajador típico.
Eso hace que la serie sea sensible a la composición. Si desaparecen muchos empleos de salario bajo, la media sube aunque el salario de nadie haya cambiado; si la contratación de salario bajo se dispara, la media puede frenarse. Los grandes vaivenes en la mezcla de sectores o de horas pueden dominar una lectura mensual.
Por qué los salarios importan a los futuros de tipos y de índices
- La inflación de servicios depende mucho de los costes laborales, así que un crecimiento salarial más rápido puede sostener la inflación aunque los precios de los bienes se enfríen.
- La Reserva Federal vigila el crecimiento salarial en relación con la productividad; unos salarios que suben muy por encima de la productividad empujan al alza los costes laborales unitarios.
- Los futuros del Tesoro vuelven a descontar la trayectoria esperada de los tipos oficiales; el dólar, el 6E y el 6J, y el oro siguen la variación de los tipos estadounidenses.
- Los futuros sobre índices leen los salarios por dos canales: la renta de los consumidores sostiene el gasto, mientras que la inflación impulsada por los salarios puede mantener los tipos más altos.
Otras medidas salariales para comparar
| Medida | Publicador y frecuencia | Diferencia principal |
|---|---|---|
| Ingresos medios por hora | BLS, mensual | Rápida, pero afectada por la composición de la plantilla |
| Índice de costes laborales (ECI) | BLS, trimestral | Ponderaciones fijas por puesto, incluye prestaciones, menos afectada por la composición |
| Datos salariales de ADP | ADP, mensual | Variación mediana del salario de quienes siguen en su puesto y de quienes cambian de empleo, a partir de registros de nómina |
| Costes laborales unitarios | Publicación de productividad del BLS, trimestral | Remuneración en relación con la producción por hora |
Flujo de órdenes: una barra, tres causas
Como los ingresos, las nóminas y el desempleo llegan en el mismo segundo, la barra de la publicación en el footprint es la reacción combinada a todo el informe. Ninguna herramienta puede decir después qué parte del movimiento correspondió a los salarios. Lo que sí puede mostrar la cinta es cómo se comportan los participantes una vez leído el informe: un primer movimiento que se prolonga con volumen de iniciativa y delta sostenidos, o un movimiento que se frena contra una liquidez pasiva abundante y rota.
Los futuros de tipos son donde es más probable que una sorpresa salarial se vea por sí misma. Una reacción del ZN desproporcionada respecto a la sorpresa de las nóminas puede indicar que el mercado dio peso al dato salarial. Ver el ZN junto al ES en dos paneles de gráfico es más informativo que leer cualquiera de los dos por separado.
En Senzoukria
La fila de salarios aparece en el calendario económico de Noticias junto a las nóminas, con la descripción «Wage growth — sticky inflation signal.» (crecimiento salarial, señal de inflación persistente) cuando su nombre coincide. El espacio de trabajo de gráficos puede mostrar varios paneles, de modo que los footprints del ZN y del ES pueden ir uno al lado del otro sobre la misma línea de tiempo, cada uno con su propia línea de evento macro a las 07:30 CT.
Para estudiar cómo se ha negociado antes el informe de empleo, Replay carga sesiones cerradas del CME tick a tick para el contrato y el día que elijas. Reconstruye operaciones, delta y perfiles, no el libro de órdenes, así que el comportamiento de la profundidad antes del dato solo se ve en directo.
Páginas relacionadas
- Nóminas no agrícolas (NFP)
- Índice de costes laborales (ECI)
- Espacio de trabajo de gráficos
- Pantalla de preparación del Replay
- Actividad de iniciativa
En la misma sección
- Inventarios de crudo de la EIA
- Informe WASDE
- Inventarios de crudo del API
- Informe de empleo ADP
- IPC de EE. UU.
- Almacenamiento de gas natural de la EIA
- IPC del Reino Unido
- Commitments of Traders (COT)
Fuentes
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Preguntas frecuentes
- ¿Por qué subieron los ingresos medios por hora cuando cayó el empleo?
- La cifra es una media sobre las personas que siguen en nómina. Cuando la destrucción de empleo se concentra en los sectores peor pagados, la media sube de forma mecánica. Este efecto de composición es la razón por la que el índice de costes laborales (ECI) se usa como medida salarial más limpia.
- ¿Qué dato salarial mueve más los futuros?
- La variación mensual de los ingresos medios por hora es la que está disponible el día del informe de empleo, así que recibe la atención inmediata. El índice de costes laborales trimestral llega más tarde pero está menos distorsionado, y puede pesar más cuando el mercado está centrado en la inflación salarial.